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u'Manifesto Gal\xe1ctico
\u201cSi Vis Pacem Para Verbera\u201d

Prefacio:
Este documento delinea y explica el prop\xf3sito, pol\xedtica y leyes de nuestra corporaci\xf3n; como ha sido concebida por sus fundadores. La naturaleza b\xe9lica de la misma fue decretada primordial, debido a la gran influencia que tienen las mec\xe1nicas PVP en todos los aspectos del juego.

Art\xedculo 1: Prop\xf3sito de la Corporaci\xf3n.
El prop\xf3sito de esta organizaci\xf3n militar es establecer una relaci\xf3n de mutuo beneficio entre sus miembros y la entidad corporativa. Ofrecemos entrenamiento extensivo en todos los aspectos del PVP, log\xedstica y estrategias predeterminadas para ayudar a nuestros soldados dominar este aspecto del juego, sin el cual, es imposible desarrollar cualquier otra actividad. Ofrecemos las herramientas y el conocimiento para defender lo que es tuyo.
Es deber entonces de todo miembro, dar su lealtad absoluta a la organizaci\xf3n, as\xed como tambi\xe9n defender a la corporaci\xf3n de todo ataque militar, de espionaje, ya sea externo o interno. Este es el contrato social que, esta entidad corporativa establece con sus integrantes, en perpetuidad.

Art\xedculo 2: Pol\xedtica de la Corporaci\xf3n.
Es el prop\xf3sito de este art\xedculo, expandir en la cultura b\xe9lica de nuestra organizaci\xf3n, as\xed como delinear algunos l\xedmites de la misma.
Nuestra corporaci\xf3n ha sido fundada bajo una doctrina de lucha, un esp\xedritu expansionista y una naturaleza agresiva. No obstante, el abuso verbal con fines de agredir la moral y el car\xe1cter de un miembro de nuestra corporaci\xf3n, ya sea expl\xedcita o impl\xedcitamente, es considerado una indisciplina. Esta provisi\xf3n no incluye:
\u2022 Un simple desacuerdo entre miembros, o palabras de mal gusto dichas a modo de broma siempre y cuando todos los presentes est\xe9n gratificados por el comentario y no discrimine en base a sexo, etnicidad, o religi\xf3n al recipiente.
\u2022 Una reprimenda de un superior, siempre y cuando esta no ofenda o discrimine por sexo, etnicidad, o religi\xf3n al recipiente.
Ataques coordinados a NS solo ser\xe1n coordinados con el comandante de la corporaci\xf3n. Ataques a LS pueden ser ejecutados individualmente por cualquier miembro con grado de soldado o superior. Flotas solo pueden ser establecidas por, adem\xe1s del comandante, miembros con rango de Capit\xe1n. Todo miembro en una flota ha de estar en un chat de voz con los dem\xe1s integrantes de la flota.
Nuestro mayor enfoque es la guerra de facciones. Adem\xe1s de ser la actividad m\xe1s lucrativa para nuevos jugadores, es tambi\xe9n un excelente campo de entrenamiento para PVP. Otras actividades del juego que alg\xfan miembro quiera explorar, podr\xe1n hacerlo libremente siempre y cuando muestre avance y disposici\xf3n a las actividades PVP de la corporaci\xf3n.
Art\xedculo 3: Leyes de la Corporaci\xf3n.

Este articulo expondr\xe1 las leyes y las medidas disciplinarias que enforzaran dichas leyes. Cada miembro contara con 3 puntos de conducta; dichos puntos ser\xe1n deducidos cada vez que el miembro cometa una infracci\xf3n. Ciertas infracciones tendr\xe1n un costo de 1 o m\xe1s puntos de conducta. Quedarse sin puntos de conducta significa la expulsi\xf3n inmediata de la corporaci\xf3n.
1. Indisciplina. Costo de puntos de conducta: 1.
1.1 Cualquier agresi\xf3n verbal contra un miembro de la corporaci\xf3n, la cual este incluida dentro de la provisi\xf3n delineada en el Articulo 2.
1.2 Desacato a las \xf3rdenes directas del comandante.
1.3 Desacato a las \xf3rdenes directas de un superior con el roll de comandante de flota mientras el acusado fuera parte de esta flota.
2. Crimen. Costo de puntos de conducta: 2.
2.1 Uso indebido de fondos y bienes corporativos.
2.2 Intento de soborno, chantaje o abuso econ\xf3mico hacia otros miembros de la corporaci\xf3n.
2.3 Destrucci\xf3n de bienes corporativos privados o p\xfablico injustificadamente.
3. Crimen Capital. Costo de puntos de conducta: 3.
3.1 Espionaje.
3.2 Traici\xf3n.
3.3 Sedici\xf3n.'